Facebook
Precíz alap az adózásban!

munkaügy

Új munkavállalót venne fel? Három európai uniós bértámogatási program is segítheti vállalkozását!

Szerző:

Új munkatárs felvételét tervezi vállalkozásában? Érdemes előtte tájékozódnia az elérhető bértámogatási lehetőségekről! A Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal tájékoztatása szerint jelenleg három olyan európai uniós program is elérhető, amelyek segítséget nyújthatnak a vállalkozásoknak új munkavállalók foglalkoztatásához. A támogatások célja, hogy elősegítsék a vállalkozások munkaerő-bővítését, miközben hozzájárulnak az álláskeresők elhelyezkedéséhez is. Milyen bértámogatási programok érhetők el? GINOP Plusz-3.1.1-23 … Olvass tovább

Betegszabadság vagy táppénz? Amit vállalkozóként és munkáltatóként 2026-ban tudni érdemes

Szerző:
Betegszabadság, táppénz kép

Egy munkavállaló megbetegedése a vállalkozás életében nemcsak szervezési kérdés, hanem adminisztrációs és pénzügyi feladatokat is jelent. Nem mindegy például, hogy betegszabadságról vagy táppénzről van szó, ki viseli a költségeket, hogyan kell elszámolni a távollétet, és milyen igazolásokat kell kezelni. A két fogalom gyakran összemosódik a hétköznapi szóhasználatban, pedig munkáltatóként érdemes pontosan ismerni a különbséget. Betegszabadság: … Olvass tovább

Szakirányú oktatás szocho kedvezménye, amit vállalkozóként tudni érdemes

Szerző:
szocho kedvezmény

Az Európai Unió egyik legjelentősebb munkaügyi változása érkezik a következő időszakban: a bértranszparencia-szabályozás. Az új előírások célja a férfiak és nők közötti bérkülönbségek csökkentése, valamint az átláthatóbb és igazságosabb bérezési gyakorlat kialakítása. Bár a részletes magyar szabályozás még kialakítás alatt áll, a vállalkozások számára már most érdemes megkezdeni a felkészülést. Mi az a bértranszparencia? A … Olvass tovább

Bértranszparencia 2026: új kötelezettségek a magyar munkáltatók számára

Szerző:

Az Európai Unió egyik legjelentősebb munkaügyi változása érkezik a következő időszakban: a bértranszparencia-szabályozás. Az új előírások célja a férfiak és nők közötti bérkülönbségek csökkentése, valamint az átláthatóbb és igazságosabb bérezési gyakorlat kialakítása. Bár a részletes magyar szabályozás még kialakítás alatt áll, a vállalkozások számára már most érdemes megkezdeni a felkészülést. Mi az a bértranszparencia? A … Olvass tovább

Precíz Mérleg Kft.
Powered by  GDPR Cookie Compliance (opens in a new tab)
Adatvédelmi áttekintés

Ez a weboldal sütiket használ, hogy a lehető legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. A cookie-k információit tárolja a böngészőjében, és olyan funkciókat lát el, mint a felismerés, amikor visszatér a weboldalunkra, és segítjük a csapatunkat abban, hogy megértsék, hogy a weboldal mely részei érdekesek és hasznosak.